將文化建設(shè)與職工個(gè)人發(fā)展有機(jī)結(jié)合，注重疏通員工的發(fā)展通道，注重為職工成長培育適宜的“土壤”。通過對(duì)員工進(jìn)行跟蹤培養(yǎng)，搭建成才平臺(tái)，平頂山天安煤業(yè)股份有限公司四礦形成一支競爭有力的人才團(tuán)隊(duì)。職工素質(zhì)全面提升，企業(yè)凝聚力大幅增強(qiáng)，各項(xiàng)工作有序推進(jìn)。
打造建設(shè)機(jī)制
“一個(gè)中心”促進(jìn)職工文化建設(shè)。以生產(chǎn)任務(wù)為中心，根據(jù)職工需求，突出針對(duì)性、業(yè)余性、靈活性，有的放矢地開展文體活動(dòng)。加強(qiáng)職工文化建設(shè)，推進(jìn)各項(xiàng)活動(dòng)的開展，提升公司文化影響力。
“四個(gè)結(jié)合”滿足職工文化需求。注重競賽和趣味相結(jié)合、傳統(tǒng)活動(dòng)和日?；顒?dòng)相結(jié)合、統(tǒng)一組織和群眾性協(xié)會(huì)活動(dòng)相結(jié)合、常規(guī)生活類活動(dòng)和藝術(shù)活動(dòng)相結(jié)合?；鶎游捏w活動(dòng)場所全方位配備，基層文體活動(dòng)全過程管理。注重職工文化建設(shè)與企業(yè)文化建設(shè)相融合，滿足職工精神文化需求，增強(qiáng)職工隊(duì)伍凝聚力，提升工作執(zhí)行力、打造企業(yè)軟實(shí)力，為職工成長成才培育沃土。
以小型化、多樣化、常態(tài)化、普及化為原則，重在基層、重在普及、重在參與，立足地域特點(diǎn)，突出特色活動(dòng)。打造職工文化長廊，展示優(yōu)秀職工風(fēng)采;開展黨群陣地建設(shè)，打造黨建標(biāo)準(zhǔn)化平臺(tái);建設(shè)職工黨建室和黨群工作網(wǎng)，建立基層支部職工書屋、職工心理工作室、青工創(chuàng)新坊等基層活動(dòng)場所。
創(chuàng)新文化形式
強(qiáng)化陣地抓“讀健講唱”，抓精細(xì)化發(fā)展。開設(shè)“流動(dòng)書屋”，傳播優(yōu)秀文化，利用手機(jī)微信、網(wǎng)絡(luò)微博、微課堂、微電影等新媒體宣傳模范，開展先進(jìn)事跡學(xué)習(xí)。
暢通渠道抓“陽光工程”，抓職工知情權(quán)。建立職工全方位、深層次、多渠道的參與方式，把“明星”們的先進(jìn)事跡、興趣愛好、個(gè)人格言和生活大幅照片制成燈箱形成視覺沖擊，通過滾動(dòng)櫥窗、網(wǎng)站發(fā)布等形成“星光大道”。堅(jiān)持讓載譽(yù)歸來的員工走紅地毯、開座談會(huì)，在公司營造出學(xué)習(xí)先進(jìn)、關(guān)愛先進(jìn)、崇尚先進(jìn)、爭當(dāng)先進(jìn)的濃郁氛圍。
促進(jìn)落地抓“專項(xiàng)行動(dòng)”，抓親情活動(dòng)月。組織開展親情茶話會(huì)，“我和老媽一起看電影”觀影，家庭演唱會(huì)等活動(dòng)，讓職工感受到親情的力量;開展“我和春天有個(gè)約會(huì)”踏青、“讓快樂飛起來”聯(lián)歡等活動(dòng)，讓職工心情愉悅地工作和生活;抓愛心活動(dòng)日，開展“愛心行動(dòng)在行動(dòng)”等活動(dòng)幫扶救助活動(dòng)，讓企業(yè)文化充滿正能量，提升企業(yè)凝聚力。
做好職工文化建設(shè)活動(dòng)的啟示
開展職工文化活動(dòng)是展現(xiàn)企業(yè)風(fēng)貌，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力有效載體，已成為工會(huì)參與和諧企業(yè)建設(shè)發(fā)展的有效途徑。這項(xiàng)工作是一項(xiàng)長期工程，需要積極探索和實(shí)踐。
開展文化活動(dòng)的根本目的在于滿足廣大職工精神文化需求、提高職工綜合素質(zhì)，只有讓廣大職工樂在其中、熱心參與，才能煥發(fā)強(qiáng)大、持久的生命力。職工文化建設(shè)是工會(huì)工作的重點(diǎn)工作之一，它是“擦亮”企業(yè)工會(huì)工作的有效抓手，為企業(yè)科學(xué)發(fā)展提供源源動(dòng)力。
(作者：平頂山天安煤業(yè)股份有限公司四礦 王迪)
打造建設(shè)機(jī)制
“一個(gè)中心”促進(jìn)職工文化建設(shè)。以生產(chǎn)任務(wù)為中心，根據(jù)職工需求，突出針對(duì)性、業(yè)余性、靈活性，有的放矢地開展文體活動(dòng)。加強(qiáng)職工文化建設(shè)，推進(jìn)各項(xiàng)活動(dòng)的開展，提升公司文化影響力。
“四個(gè)結(jié)合”滿足職工文化需求。注重競賽和趣味相結(jié)合、傳統(tǒng)活動(dòng)和日?；顒?dòng)相結(jié)合、統(tǒng)一組織和群眾性協(xié)會(huì)活動(dòng)相結(jié)合、常規(guī)生活類活動(dòng)和藝術(shù)活動(dòng)相結(jié)合?；鶎游捏w活動(dòng)場所全方位配備，基層文體活動(dòng)全過程管理。注重職工文化建設(shè)與企業(yè)文化建設(shè)相融合，滿足職工精神文化需求，增強(qiáng)職工隊(duì)伍凝聚力，提升工作執(zhí)行力、打造企業(yè)軟實(shí)力，為職工成長成才培育沃土。
以小型化、多樣化、常態(tài)化、普及化為原則，重在基層、重在普及、重在參與，立足地域特點(diǎn)，突出特色活動(dòng)。打造職工文化長廊，展示優(yōu)秀職工風(fēng)采;開展黨群陣地建設(shè)，打造黨建標(biāo)準(zhǔn)化平臺(tái);建設(shè)職工黨建室和黨群工作網(wǎng)，建立基層支部職工書屋、職工心理工作室、青工創(chuàng)新坊等基層活動(dòng)場所。
創(chuàng)新文化形式
強(qiáng)化陣地抓“讀健講唱”，抓精細(xì)化發(fā)展。開設(shè)“流動(dòng)書屋”，傳播優(yōu)秀文化，利用手機(jī)微信、網(wǎng)絡(luò)微博、微課堂、微電影等新媒體宣傳模范，開展先進(jìn)事跡學(xué)習(xí)。
暢通渠道抓“陽光工程”，抓職工知情權(quán)。建立職工全方位、深層次、多渠道的參與方式，把“明星”們的先進(jìn)事跡、興趣愛好、個(gè)人格言和生活大幅照片制成燈箱形成視覺沖擊，通過滾動(dòng)櫥窗、網(wǎng)站發(fā)布等形成“星光大道”。堅(jiān)持讓載譽(yù)歸來的員工走紅地毯、開座談會(huì)，在公司營造出學(xué)習(xí)先進(jìn)、關(guān)愛先進(jìn)、崇尚先進(jìn)、爭當(dāng)先進(jìn)的濃郁氛圍。
促進(jìn)落地抓“專項(xiàng)行動(dòng)”，抓親情活動(dòng)月。組織開展親情茶話會(huì)，“我和老媽一起看電影”觀影，家庭演唱會(huì)等活動(dòng)，讓職工感受到親情的力量;開展“我和春天有個(gè)約會(huì)”踏青、“讓快樂飛起來”聯(lián)歡等活動(dòng)，讓職工心情愉悅地工作和生活;抓愛心活動(dòng)日，開展“愛心行動(dòng)在行動(dòng)”等活動(dòng)幫扶救助活動(dòng)，讓企業(yè)文化充滿正能量，提升企業(yè)凝聚力。
做好職工文化建設(shè)活動(dòng)的啟示
開展職工文化活動(dòng)是展現(xiàn)企業(yè)風(fēng)貌，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力有效載體，已成為工會(huì)參與和諧企業(yè)建設(shè)發(fā)展的有效途徑。這項(xiàng)工作是一項(xiàng)長期工程，需要積極探索和實(shí)踐。
開展文化活動(dòng)的根本目的在于滿足廣大職工精神文化需求、提高職工綜合素質(zhì)，只有讓廣大職工樂在其中、熱心參與，才能煥發(fā)強(qiáng)大、持久的生命力。職工文化建設(shè)是工會(huì)工作的重點(diǎn)工作之一，它是“擦亮”企業(yè)工會(huì)工作的有效抓手，為企業(yè)科學(xué)發(fā)展提供源源動(dòng)力。
(作者：平頂山天安煤業(yè)股份有限公司四礦 王迪)