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      地市

      做好新形勢下的企業(yè)政工思想政治工作的研究

      放大字體  縮小字體 發(fā)布日期:2023-03-27  瀏覽次數(shù):30939
      核心提示:新時代新挑戰(zhàn)新形勢下,迫切要求我們堅持把發(fā)展經(jīng)濟(jì)的著力點放在實體經(jīng)濟(jì)上,加快建設(shè)現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)體系,而企業(yè)思想政治工作對于企業(yè)的發(fā)展至關(guān)重要。改革開放至今,我們許多企業(yè)對思想政治工作進(jìn)行了可貴的探索,取得了一些經(jīng)驗和成果。但是隨著新形勢的不斷
             新時代新挑戰(zhàn)新形勢下,迫切要求我們堅持把發(fā)展經(jīng)濟(jì)的著力點放在實體經(jīng)濟(jì)上,加快建設(shè)現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)體系,而企業(yè)思想政治工作對于企業(yè)的發(fā)展至關(guān)重要。改革開放至今,我們許多企業(yè)對思想政治工作進(jìn)行了可貴的探索,取得了一些經(jīng)驗和成果。但是隨著新形勢的不斷變化、新問題的不斷出現(xiàn),當(dāng)今企業(yè)的思想政治工作還是面對著一系列難題與挑戰(zhàn)。目前主要存在以下幾大問題:

      一、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子對思想政治工作的認(rèn)識存在偏差

      企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)班子是整個企業(yè)的領(lǐng)頭羊和管理者,他們對思想政治工作的認(rèn)知決定了整個企業(yè)的思想政治建設(shè)工作,而管理理念差異則會影響著企業(yè)的未來走向?,F(xiàn)在存在不少企業(yè),盲目抓取效益,追求效率,卻忽視了企業(yè)長期的思想政治建設(shè)。長此以往,企業(yè)的精神文明發(fā)展逐漸落后,滯留的問題也悄然影響著企業(yè)的長期可持續(xù)發(fā)展。

      二、企業(yè)思想政治工作制度建設(shè)不完善

      一個健全完善的政工體制是一個企業(yè)思想政治工作的基石?,F(xiàn)在不少企業(yè)有兼職與掛虛職政工工作的現(xiàn)象,不僅造成了機(jī)構(gòu)設(shè)置的混亂,工作無法明確分工,也為責(zé)任的互相推諉創(chuàng)造了條件,對企業(yè)的發(fā)展造成了極大的危害。

      以上問題可能暫時不會影響企業(yè)的短期內(nèi)的發(fā)展,但是“千里之堤,潰于蟻穴”,久而久之,就會阻礙企業(yè)進(jìn)步,長遠(yuǎn)來說就會對我國經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展產(chǎn)生不良影響。對此建議如下:

      一、提升企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子對思想政治工作的重視

      加強企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子對思想政治工作的重視,是搞好思想政治工作的重要突破口。

      1、有關(guān)部門定期組織企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行政治理論學(xué)習(xí),增強他們對思想政治工作的重視度,把政治理論學(xué)習(xí),提高政策水平,納為日常的工作考核。

      2、加大對思想政治工作的人力、物力和財力的投入,努力在企業(yè)營造濃厚的思想政治工作氛圍,進(jìn)而凝聚職工力量,引導(dǎo)職工積極主動進(jìn)行思想政治學(xué)習(xí)。

      3、是將企業(yè)政工工作與稅費掛鉤,定期考核,以減免稅費作為企業(yè)發(fā)展政工工作的激勵措施。

      二、健全完善的政工運行機(jī)制。

      1、引導(dǎo)企業(yè)結(jié)合實際,優(yōu)化人員結(jié)構(gòu),充實一線,改進(jìn)工作機(jī)制,提高工作效率。

      2、與有關(guān)部門積極協(xié)調(diào),落實責(zé)任到人,獎懲措施到位。

      3、建立科學(xué)的共性評價和個性評價考核機(jī)制,強化考核監(jiān)督。

      總之,企業(yè)思想政治工作直接影響企業(yè)的長遠(yuǎn)利益,關(guān)系到經(jīng)濟(jì)質(zhì)量的發(fā)展與穩(wěn)定。新時代新形勢新挑戰(zhàn)下,我們要全面貫徹落實黨的二十大精神,把企業(yè)的思想政治工作與企業(yè)的管理結(jié)合起來,尋求新的路子,推進(jìn)企業(yè)的新發(fā)展。

      (作者:王翊堯 河南省平原高速有限公司)

       
       
       

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