在新的歷史條件下，如何結(jié)合企業(yè)實(shí)際開展思想政治工作，增強(qiáng)企業(yè)思想政治工作的吸引力、凝聚力和影響力，這是新時期對企業(yè)政工工作者和企業(yè)管理者提出的新要求。
一是內(nèi)容上創(chuàng)新。
即圍繞一個中心，做好兩項(xiàng)工作，開展三個教育。圍繞一個中心，就是圍繞企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的中心工作，做到總體動員，全員參與，全力以赴，確保企業(yè)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展。做好兩項(xiàng)工作，一是企業(yè)員工的思想疏導(dǎo)工作，尤其要做好在企業(yè)改革、改制過程中下崗、失業(yè)員工的思想疏導(dǎo)工作；二是困難員工的幫扶工作，及時為生活困難的員工排憂解難。開展三個教育，即開展愛國主義教育，提倡健康文明的生活方式；開展愛企業(yè)教育，增強(qiáng)員工隊(duì)伍的凝聚力；開展愛崗敬業(yè)教育，培養(yǎng)員工良好的職業(yè)道德操守。
二是形式上創(chuàng)新。
要做到三個結(jié)合：一是組織專題理論輔導(dǎo)課、學(xué)習(xí)座談會與組織參觀祖國建設(shè)新貌、愛國主義教育景點(diǎn)以及觀看展覽、記錄片、網(wǎng)絡(luò)化教育等相結(jié)合。在組織各種理論學(xué)習(xí)的同時，將電化教育和外出參觀景點(diǎn)、展覽作為思想教育的一種重要形式，效果會更加明顯。二是運(yùn)用報紙、宣傳櫥窗、微信等宣傳載體與個別談心、家訪教育相結(jié)合。既要通過各種宣傳載體做好面上的宣傳教育工作，又要通過接待員工來訪、到領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系點(diǎn)了解情況、到困難員工家進(jìn)行家訪等形式，宣傳黨的方針政策和企業(yè)的各項(xiàng)工作要求，做好個別員工的思想教育工作。三是解決員工思想問題與解決員工的實(shí)際困難相結(jié)合。為員工排憂解難，解決他們在工作、學(xué)習(xí)、生活上的一些實(shí)際困難，這是最有效的思想工作方法，員工的很多思想問題會在解決了他們的實(shí)際困難之后迎刃而解。
三是方法上創(chuàng)新。
新形勢下開展思想政治工作的方法多種多樣，總的要求是：與時俱進(jìn)，方便實(shí)施，群眾認(rèn)可，效果明顯。就拿筆者所在單位來說吧，我們現(xiàn)在開展的黨員安全旗、黨員責(zé)任區(qū)活動、黨支部“一個黨員一個亮點(diǎn)”、黨員與員工一幫一結(jié)對子活動、“學(xué)習(xí)謝延信、奉獻(xiàn)鑫珠春”活動等，都收到比較好的效果。
四是要具有實(shí)效性。
企業(yè)思想政治工作的實(shí)效性，應(yīng)體現(xiàn)在三個方面：一是促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)增長。圍繞經(jīng)濟(jì)發(fā)展這個中心開展工作，為企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供強(qiáng)而有力的思想保證。二是促進(jìn)企業(yè)精神文明建設(shè)。使企業(yè)的精神文明建設(shè)在不斷提高員工文明素質(zhì)的同時，更好地起到精神支柱的作用、凝聚力的作用和激勵先進(jìn)的作用。三是促進(jìn)員工的生產(chǎn)積極性、創(chuàng)造性。通過扎實(shí)有效的思想政治工作，使員工正確處理好國家、企業(yè)和個人三者之間的利益關(guān)系。
五是要貼近實(shí)際、貼近生活、貼近群眾。
貼近實(shí)際。貼近員工的思想實(shí)際。要深入到車間、班組和個人，及時了解掌握員工的思想實(shí)際，從而有針對性地做好思想教育工作；貼近生活。首先要貼近員工的衣、食、住、行。通過組織開展形式多樣的文體活動，讓員工在自娛自樂的歡樂氣氛中，潛移默化地接受企業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)精神的教育，不斷提高自己的文明素質(zhì)；貼近群眾。要了解群眾的心聲，關(guān)心群眾的難點(diǎn)和熱點(diǎn)問題，為群眾排憂解難。
（作者：張逸昕 中原高速經(jīng)營開發(fā)分公司鄭州南服務(wù)區(qū)）
一是內(nèi)容上創(chuàng)新。
即圍繞一個中心，做好兩項(xiàng)工作，開展三個教育。圍繞一個中心，就是圍繞企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的中心工作，做到總體動員，全員參與，全力以赴，確保企業(yè)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展。做好兩項(xiàng)工作，一是企業(yè)員工的思想疏導(dǎo)工作，尤其要做好在企業(yè)改革、改制過程中下崗、失業(yè)員工的思想疏導(dǎo)工作；二是困難員工的幫扶工作，及時為生活困難的員工排憂解難。開展三個教育，即開展愛國主義教育，提倡健康文明的生活方式；開展愛企業(yè)教育，增強(qiáng)員工隊(duì)伍的凝聚力；開展愛崗敬業(yè)教育，培養(yǎng)員工良好的職業(yè)道德操守。
二是形式上創(chuàng)新。
要做到三個結(jié)合：一是組織專題理論輔導(dǎo)課、學(xué)習(xí)座談會與組織參觀祖國建設(shè)新貌、愛國主義教育景點(diǎn)以及觀看展覽、記錄片、網(wǎng)絡(luò)化教育等相結(jié)合。在組織各種理論學(xué)習(xí)的同時，將電化教育和外出參觀景點(diǎn)、展覽作為思想教育的一種重要形式，效果會更加明顯。二是運(yùn)用報紙、宣傳櫥窗、微信等宣傳載體與個別談心、家訪教育相結(jié)合。既要通過各種宣傳載體做好面上的宣傳教育工作，又要通過接待員工來訪、到領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系點(diǎn)了解情況、到困難員工家進(jìn)行家訪等形式，宣傳黨的方針政策和企業(yè)的各項(xiàng)工作要求，做好個別員工的思想教育工作。三是解決員工思想問題與解決員工的實(shí)際困難相結(jié)合。為員工排憂解難，解決他們在工作、學(xué)習(xí)、生活上的一些實(shí)際困難，這是最有效的思想工作方法，員工的很多思想問題會在解決了他們的實(shí)際困難之后迎刃而解。
三是方法上創(chuàng)新。
新形勢下開展思想政治工作的方法多種多樣，總的要求是：與時俱進(jìn)，方便實(shí)施，群眾認(rèn)可，效果明顯。就拿筆者所在單位來說吧，我們現(xiàn)在開展的黨員安全旗、黨員責(zé)任區(qū)活動、黨支部“一個黨員一個亮點(diǎn)”、黨員與員工一幫一結(jié)對子活動、“學(xué)習(xí)謝延信、奉獻(xiàn)鑫珠春”活動等，都收到比較好的效果。
四是要具有實(shí)效性。
企業(yè)思想政治工作的實(shí)效性，應(yīng)體現(xiàn)在三個方面：一是促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)增長。圍繞經(jīng)濟(jì)發(fā)展這個中心開展工作，為企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供強(qiáng)而有力的思想保證。二是促進(jìn)企業(yè)精神文明建設(shè)。使企業(yè)的精神文明建設(shè)在不斷提高員工文明素質(zhì)的同時，更好地起到精神支柱的作用、凝聚力的作用和激勵先進(jìn)的作用。三是促進(jìn)員工的生產(chǎn)積極性、創(chuàng)造性。通過扎實(shí)有效的思想政治工作，使員工正確處理好國家、企業(yè)和個人三者之間的利益關(guān)系。
五是要貼近實(shí)際、貼近生活、貼近群眾。
貼近實(shí)際。貼近員工的思想實(shí)際。要深入到車間、班組和個人，及時了解掌握員工的思想實(shí)際，從而有針對性地做好思想教育工作；貼近生活。首先要貼近員工的衣、食、住、行。通過組織開展形式多樣的文體活動，讓員工在自娛自樂的歡樂氣氛中，潛移默化地接受企業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)精神的教育，不斷提高自己的文明素質(zhì)；貼近群眾。要了解群眾的心聲，關(guān)心群眾的難點(diǎn)和熱點(diǎn)問題，為群眾排憂解難。
（作者：張逸昕 中原高速經(jīng)營開發(fā)分公司鄭州南服務(wù)區(qū)）