巡察工作重在巡出問題，取得成效。如何實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)？

桐柏縣委第九巡察組的做法是：遵循“清簡(jiǎn)務(wù)本、行必責(zé)實(shí)”工作理念，緊緊扣住政治巡察這個(gè)根本，充分運(yùn)用“六種方法”精準(zhǔn)查找問題、分析問題，提升了巡察質(zhì)量，受到了顯著成效。

（圖為巡察組召開組務(wù)會(huì)議梳理發(fā)現(xiàn)問題）

脈絡(luò)梳理法。“凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢。”在巡察準(zhǔn)備階段，對(duì)被巡察單位基本情況的把握至關(guān)重要。巡察組在進(jìn)駐前，詳細(xì)了解被巡察單位的職責(zé)職能、年度工作完成情況、黨風(fēng)廉政建設(shè)考核情況、紀(jì)律監(jiān)察機(jī)關(guān)、檢察機(jī)關(guān)、信訪等部門提供的問題線索。依據(jù)中央、省委、市委做出的重大決策部署，以高度的政治站位把巡察對(duì)象擺進(jìn)去，分析出巡察的重點(diǎn)方向、應(yīng)當(dāng)查找的主要問題。

問題談話法。進(jìn)駐后，從查閱臺(tái)帳（領(lǐng)導(dǎo)班子學(xué)習(xí)筆記、黨風(fēng)廉政建設(shè)工作資料、領(lǐng)導(dǎo)干部黨性分析材料、“兩學(xué)一做”等政治學(xué)習(xí)心得體會(huì)、黨委（黨組）會(huì)議記錄，干部選拔任用相關(guān)材料、紀(jì)檢監(jiān)察部門查辦案件的檔案，具有行業(yè)特點(diǎn)的工作痕跡等等）入手發(fā)現(xiàn)問題，擬定個(gè)性化談話提綱，帶著問題對(duì)被巡察單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員、重點(diǎn)對(duì)象談話，讓紙質(zhì)檔案資料“說話”。

延伸檢查法?；鶎訂挝缓突鶎狱h組織是被巡察單位落實(shí)任務(wù)的基石，最能展現(xiàn)被巡察單位全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任的落實(shí)情況，最能聽到反映問題的聲音。通過延伸檢查基層單位，“以下看上”，從而真正找到被巡察單位黨組織領(lǐng)導(dǎo)弱化“弱”在哪些方面，黨的建設(shè)缺失“缺”在哪些環(huán)節(jié)，全面從嚴(yán)治黨不力“失”在何處。

（圖為巡察干部深入群眾走訪調(diào)研）

查閱賬目法。通過檢查財(cái)務(wù)賬目，重點(diǎn)發(fā)現(xiàn)腐敗和作風(fēng)問題。巡察組通過了解被巡察單位的賬目結(jié)構(gòu)情況，重點(diǎn)關(guān)注被巡察單位機(jī)關(guān)及下屬部門的財(cái)務(wù)情況，從查閱明細(xì)賬入手，進(jìn)而調(diào)閱可疑財(cái)務(wù)憑證，從中發(fā)現(xiàn)問題。并結(jié)合審計(jì)部門對(duì)被巡察單位領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)、任期審計(jì)結(jié)果，以紀(jì)律的眼光查找問題。

問題印證法。通過了解被巡察單位紀(jì)檢部門處置辦理違紀(jì)違法案件的情況，查找被巡察單位全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任、監(jiān)督責(zé)任落實(shí)方面存在的問題。重點(diǎn)看案件初步核實(shí)、立案審查、處分決定問責(zé)追責(zé)是否依法依規(guī)進(jìn)行，抽查群眾反映的突出問題是否得到有效解決，以辦理案件的質(zhì)量作為試金石，檢驗(yàn)監(jiān)督責(zé)任落實(shí)成效。

固定證據(jù)法。巡察組提供的證據(jù)是問題線索成案的關(guān)鍵，證據(jù)是否有效、是否扎實(shí)，直接關(guān)系到巡察是否能夠形成震懾。巡察組每一位成員都樹立證據(jù)意識(shí)、熟悉取證方法、遵守取證程序，把精準(zhǔn)發(fā)現(xiàn)問題做實(shí)。對(duì)巡察發(fā)現(xiàn)的問題，在第一時(shí)間固定基本證據(jù)。主要做法：一是梳理問題清單；二是復(fù)印相關(guān)書證；三是制作談話記錄；四是形成情況說明。在問題線索移交后，為紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)查辦案件創(chuàng)造條件。

編輯：張恒