初中教師看過來！
7月4日，頂端新聞·河南商報記者從鄭州市金水區(qū)教育局獲悉，為加快推進(jìn)金水教育事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，有效提升全區(qū)師資隊伍建設(shè)水平，經(jīng)金水區(qū)人民政府批準(zhǔn)，決定面向社會公開招聘優(yōu)秀在職初中教師60名。
招聘條件及范圍是什么？招聘有哪些要求？
一起來看具體方案！
一、招聘條件及范圍
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)和基本路線、方針、政策;熱愛教育事業(yè)，具有敬業(yè)奉獻(xiàn)精神;遵紀(jì)守法，品行端正，身體健康。
2.具有本科及以上學(xué)歷，教師資格證科目與報考崗位一致。
（二）招聘范圍
符合報名條件的優(yōu)秀在職初中教師。
（三）下列情形之一者不得報考：
1.正在接受司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案偵查審查的；
2.曾因犯罪受過刑事處罰的和曾被開除公職的；
3.在各級招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的；
4.現(xiàn)役軍人、普通高等學(xué)校在校生，試用期未滿的新錄用事業(yè)單位工作人員以及未滿規(guī)定最低服務(wù)年限的事業(yè)單位工作人員；
5.報考人員聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的；
6.有法律規(guī)定不得錄取聘用的其他情形的。
二、招聘崗位及資格要求
詳見《金水區(qū)2022年面向社會公開招聘優(yōu)秀在職初中教師工作崗位及條件一覽表》（附件1）。
三、招聘程序
（一）發(fā)布信息
招聘公告在金水區(qū)人才人力資源網(wǎng)(網(wǎng)址：www.jsqrcw.cn)發(fā)布。
（二）現(xiàn)場報名
報名采取本人現(xiàn)場報名的方式進(jìn)行，不得由他人代替報名，報考人員只能選擇一個學(xué)科報考，重復(fù)報名取消考試資格。
1.報名時間：2022年7月8日-7月9日，上午9：00—11:30、下午3:00—5:30，逾期不予受理。
2.報名地點：鄭州市金水區(qū)緯三路小學(xué)（金水區(qū)緯五路與經(jīng)七路交叉口向南100米路東）。
3.報名時需攜帶以下材料：
（1）《金水區(qū)2022年面向社會公開招聘優(yōu)秀在職初中教師報名信息表》1份（附件2）；
（2）2寸近期免冠證件照一張（同報名信息表照片同版）、本人二代身份證（或有效期內(nèi)臨時身份證）；
（3）現(xiàn)任教學(xué)校出具的兩年及以上工作證明、學(xué)校所在地縣（市、區(qū)）教育行政部門出具的在職教師同意報考證明（附件3）。
（4）教師資格證、畢業(yè)證、學(xué)歷認(rèn)證報告及其它符合招聘條件的相關(guān)榮譽(yù)證書原件（附相關(guān)文件）及復(fù)印件各1份；
（5）社保中心出具的近兩年繳納的河南省機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險個人賬戶查詢單（附件4）；
（6）《金水區(qū)公開招聘教師報考誠信承諾書》（附件5）；
（7）報考人員為留學(xué)回國人員的，需持有教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。
（三）資格審核
根據(jù)招聘崗位要求，對應(yīng)聘人員基本信息、所提供的材料、應(yīng)聘資格和條件等進(jìn)行審核，審核合格人員現(xiàn)場領(lǐng)取《金水區(qū)2022年面向社會公開招聘優(yōu)秀在職初中教師面試通知單》。報考人員報名時提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實有效，凡弄虛作假者，取消其面試資格并按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》處理。
資格審核后，報考人數(shù)與擬招聘崗位數(shù)比例應(yīng)不低于5:1，未達(dá)到開考比例的，經(jīng)區(qū)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，可適當(dāng)降低開考比例，但最低不能低于3:1，如降低后仍未達(dá)到最低開考比例的，核減招聘人數(shù)直至取消該學(xué)科招聘計劃。
（四）面試
1.面試主要采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，滿分100分。
2.進(jìn)入面試人員名單、面試時間、地點及相關(guān)要求在金水區(qū)人才人力資源網(wǎng)公布。
3.進(jìn)入面試的考生持本人二代身份證（或有效期內(nèi)臨時身份證）和《面試通知單》參加面試，兩證不齊者不允許參加。
4.面試成績僅作為進(jìn)入復(fù)試環(huán)節(jié)的依據(jù)，不計入最終成績。
（五）復(fù)試
1.根據(jù)面試成績從高分到低分的順序，按照復(fù)試人員與擬招聘崗位數(shù)3:1的比例確定進(jìn)入復(fù)試人員名單。未達(dá)到開考比例的，經(jīng)區(qū)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，可適當(dāng)降低復(fù)試開考比例，最低不能低于2:1，如還未達(dá)到最低開考比例的，核減招聘人數(shù)直至取消該學(xué)科招聘計劃。
2.復(fù)試人員名單、復(fù)試時間、地點和相關(guān)要求在金水區(qū)人才人力資源網(wǎng)公布。擬復(fù)試人員根據(jù)通知要求的時間、地點領(lǐng)取《金水區(qū)2022年面向社會公開招聘優(yōu)秀在職初中教師復(fù)試通知單》，未按時領(lǐng)取《復(fù)試通知單》或不能提供相關(guān)證明材料的視為自動放棄。
3.考生持本人二代身份證（或有效期內(nèi)臨時身份證）、《復(fù)試通知單》參加復(fù)試，兩證不齊者不允許參加復(fù)試。
4.復(fù)試主要采取試講和答辯相結(jié)合的方式進(jìn)行，滿分為100分。試講為無學(xué)生模擬上課，選取現(xiàn)行義務(wù)教育課程標(biāo)準(zhǔn)實驗教科書（初中）有關(guān)教學(xué)內(nèi)容，分值占面試總成績70%；答辯主要考查教育學(xué)、教育心理學(xué)、教育教學(xué)和學(xué)科專業(yè)知識方面有關(guān)問題，分值占面試總成績30%。
（六）體檢
1.根據(jù)考試總成績（考試總成績=復(fù)試成績），按各學(xué)科擬招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分的順序，確定體檢人員名單，并在金水區(qū)人才人力資源網(wǎng)公示。若總成績出現(xiàn)并列情況，一并進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。
2.確定體檢人員依據(jù)通知要求到指定醫(yī)院參加體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《河南省教師資格申請人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)(2017年修訂)》執(zhí)行。
3.體檢當(dāng)天，考生需攜帶本人二代身份證（或有效期內(nèi)臨時身份證）及招教報名同底版2寸照片一張，費用自理。
4.因體檢不合格造成的崗位空缺，經(jīng)區(qū)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，從報考同一崗位參加復(fù)試的人員中，按考試總成績從高分到低分的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)。同等條件下道德模范、文明市民、優(yōu)秀志愿者等先進(jìn)人物優(yōu)先進(jìn)入體檢。
（七）考察聘用
依據(jù)考試成績和體檢情況，按照擬招聘人數(shù)1:1的比例確定考察對象，考察對象名單將在金水區(qū)人才人力資源網(wǎng)公布?？疾靺⒄諊夜珓?wù)員招錄的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定進(jìn)行，考察內(nèi)容主要包括德、能、勤、績、廉等方面，重點是思想政治素質(zhì)、道德品行、工作態(tài)度、工作實績與工作崗位相關(guān)的素能和婚姻狀況及有無違法犯罪等方面的情況。
區(qū)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考試成績、體檢和考察情況，擇優(yōu)確定擬聘用人員。如擬聘用人員出現(xiàn)放棄等人為因素造成的崗位空缺，按考試總成績從高分到低分的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)。擬聘用人員名單在金水區(qū)人才人力資源網(wǎng)公布，公示期為7個工作日。對公示合格的人員，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
聯(lián)系電話：0371—60116610、60116601 （工作日上午8：30—12:00，下午2:30—6:00）