隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)日益快速發(fā)展，企業(yè)面臨著復(fù)雜多變的發(fā)展環(huán)境和危機(jī)并存的競爭挑戰(zhàn)。在這樣的背景下，企業(yè)基層黨建作為企業(yè)發(fā)展的重要支撐，企業(yè)基層黨建工作需要與時(shí)俱進(jìn)，不斷適應(yīng)新的形勢和要求。加強(qiáng)企業(yè)基層黨建工作，是堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)的重要體現(xiàn)，也是推動(dòng)企業(yè)改革發(fā)展，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的重要保障。
探索企業(yè)基層黨建創(chuàng)新路徑，要在強(qiáng)化政治引領(lǐng)方面下功夫?；鶎狱h建要確保企業(yè)始終沿著正確的政治方向發(fā)展，將黨的路線方針政策貫徹到企業(yè)的決策和經(jīng)營過程中，把握企業(yè)發(fā)展方向，保證黨和國家的方針政策在企業(yè)得到貫徹落實(shí)。
探索企業(yè)基層黨建創(chuàng)新路徑，要加強(qiáng)理想信念教育、黨性修養(yǎng)教育。將學(xué)習(xí)教育融入“三會(huì)一課”“主題黨日”等黨建工作中，推動(dòng)主題教育常態(tài)化長效化，提升黨員的學(xué)習(xí)時(shí)間與學(xué)習(xí)質(zhì)量，引導(dǎo)黨員堅(jiān)定理想信念，牢記初心使命，始終保持對黨的忠誠、勇于擔(dān)當(dāng)。
探索企業(yè)基層黨建創(chuàng)新路徑，要提升企業(yè)基層黨組織調(diào)控能力。根據(jù)企業(yè)實(shí)際，不斷創(chuàng)新企業(yè)基層黨建工作理念、工作方法和工作機(jī)制，打造“黨建+安全”“黨建+服務(wù)”“黨建+經(jīng)營”“黨建+發(fā)展”的融合管理體系，建立評價(jià)體系，完善責(zé)任分解，把黨建工作制度化、流程化、標(biāo)準(zhǔn)化，使基層黨建工作組織更嚴(yán)密、管理更嚴(yán)格、操作更規(guī)范、運(yùn)行更高效，全面提升基層治理能力，為企業(yè)的發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的政治保證、思想保證和組織保證，促進(jìn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。
探索企業(yè)基層黨建創(chuàng)新路徑，要提升企業(yè)黨建工作實(shí)踐與成效。黨建做實(shí)了就是生產(chǎn)力，做強(qiáng)了就是競爭力，做細(xì)了就是凝聚力。鼓勵(lì)創(chuàng)新爭優(yōu)，更好地發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，引導(dǎo)各基層黨組織積極參與“五星”支部創(chuàng)建等活動(dòng)，快速提升企業(yè)員工的凝聚力和向心力。充分發(fā)揮黨組織的團(tuán)結(jié)凝聚功能和文化建設(shè)功能，強(qiáng)化宣傳平臺(tái)陣地建設(shè)，實(shí)現(xiàn)線上線下融合聯(lián)動(dòng)，開展形式多樣、內(nèi)容豐富的文化活動(dòng)，建立健全基層黨組織和職工群眾聯(lián)系通道，深度激發(fā)員工的工作積極性和創(chuàng)造力，促進(jìn)企業(yè)和諧，確保企業(yè)始終保持創(chuàng)新活力。（吳崢）
探索企業(yè)基層黨建創(chuàng)新路徑，要在強(qiáng)化政治引領(lǐng)方面下功夫?；鶎狱h建要確保企業(yè)始終沿著正確的政治方向發(fā)展，將黨的路線方針政策貫徹到企業(yè)的決策和經(jīng)營過程中，把握企業(yè)發(fā)展方向，保證黨和國家的方針政策在企業(yè)得到貫徹落實(shí)。
探索企業(yè)基層黨建創(chuàng)新路徑，要加強(qiáng)理想信念教育、黨性修養(yǎng)教育。將學(xué)習(xí)教育融入“三會(huì)一課”“主題黨日”等黨建工作中，推動(dòng)主題教育常態(tài)化長效化，提升黨員的學(xué)習(xí)時(shí)間與學(xué)習(xí)質(zhì)量，引導(dǎo)黨員堅(jiān)定理想信念，牢記初心使命，始終保持對黨的忠誠、勇于擔(dān)當(dāng)。
探索企業(yè)基層黨建創(chuàng)新路徑，要提升企業(yè)基層黨組織調(diào)控能力。根據(jù)企業(yè)實(shí)際，不斷創(chuàng)新企業(yè)基層黨建工作理念、工作方法和工作機(jī)制，打造“黨建+安全”“黨建+服務(wù)”“黨建+經(jīng)營”“黨建+發(fā)展”的融合管理體系，建立評價(jià)體系，完善責(zé)任分解，把黨建工作制度化、流程化、標(biāo)準(zhǔn)化，使基層黨建工作組織更嚴(yán)密、管理更嚴(yán)格、操作更規(guī)范、運(yùn)行更高效，全面提升基層治理能力，為企業(yè)的發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的政治保證、思想保證和組織保證，促進(jìn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。
探索企業(yè)基層黨建創(chuàng)新路徑，要提升企業(yè)黨建工作實(shí)踐與成效。黨建做實(shí)了就是生產(chǎn)力，做強(qiáng)了就是競爭力，做細(xì)了就是凝聚力。鼓勵(lì)創(chuàng)新爭優(yōu)，更好地發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，引導(dǎo)各基層黨組織積極參與“五星”支部創(chuàng)建等活動(dòng)，快速提升企業(yè)員工的凝聚力和向心力。充分發(fā)揮黨組織的團(tuán)結(jié)凝聚功能和文化建設(shè)功能，強(qiáng)化宣傳平臺(tái)陣地建設(shè)，實(shí)現(xiàn)線上線下融合聯(lián)動(dòng)，開展形式多樣、內(nèi)容豐富的文化活動(dòng)，建立健全基層黨組織和職工群眾聯(lián)系通道，深度激發(fā)員工的工作積極性和創(chuàng)造力，促進(jìn)企業(yè)和諧，確保企業(yè)始終保持創(chuàng)新活力。（吳崢）