近日，國際人才發(fā)展領域的年度盛會“ATD 2024國際會議”在美國新奧爾良舉行，伊利集團受邀出席會議，并榮膺“ATD BEST Awards全球最佳學習型企業(yè)”稱號，這也是繼2019年榮獲該組織頒發(fā)的 “ATD EIP卓越實踐獎”后，伊利在人才培養(yǎng)、組織學習方面的又一突破。伊利也因此成為唯一一家榮獲“ATD EIP卓越實踐獎”與“ATD BEST Awards全球最佳學習型企業(yè)”雙獎項的亞洲乳企。
伊利集團榮膺“ATD BEST Awards全球最佳學習型企業(yè)”稱號
多年來，伊利以“尊重人、凝聚人、發(fā)展人、成就人”為人才理念，通過搭建發(fā)展平臺，完善組織結(jié)構，營造創(chuàng)新氛圍，深挖人才蓄水池，不僅實現(xiàn)了企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展，也為國內(nèi)健康食品行業(yè)樹立了標桿。
伊利集團受邀出席“ATD 2024國際會議”，并榮獲“全球最佳學習型企業(yè)”稱號
搭建平臺，托舉人才發(fā)展夢想
平臺建設在人才發(fā)展中扮演著至關重要的角色，它為企業(yè)提供了一個系統(tǒng)化、專業(yè)化的環(huán)境，促進員工能力的全面提升。伊利設立的全球人才發(fā)展中心圍繞“知識、人才、產(chǎn)業(yè)鏈”三個增值，打造可持續(xù)的員工職業(yè)發(fā)展平臺，促進卓越價值創(chuàng)造。
為適應新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展需要，加快培養(yǎng)數(shù)智化人才成為推動行業(yè)未來發(fā)展的核心動能。伊利特別設立了數(shù)字化應用能力發(fā)展中心，幫助員工逐步研習并掌握如何從數(shù)據(jù)中洞察趨勢、把握機會，不斷完善“用數(shù)據(jù)思考判斷，用數(shù)據(jù)提升溝通，用數(shù)據(jù)論證結(jié)果，用數(shù)據(jù)推動迭代”的能力。在數(shù)智化的浪潮中，伊利還在企業(yè)內(nèi)部搭建了“伊起學數(shù)智化學習平臺”，遵循“聚焦業(yè)務、能力復合、持續(xù)創(chuàng)新、引領突破”的原則，為員工提供個性化的課程內(nèi)容推薦，構建起場景化、個性化、游戲化的學習環(huán)境，在助力員工順利實現(xiàn)個人成長發(fā)展的同時，加速公司創(chuàng)新、數(shù)智化、國際化等戰(zhàn)略能力的構建。
學習內(nèi)容豐富、學習形式多樣、覆蓋公司全員的“伊起學數(shù)智化學習平臺”
堅持創(chuàng)新，激發(fā)行業(yè)發(fā)展?jié)撃?/strong>
加快培養(yǎng)數(shù)智化人才，是伊利多年來系統(tǒng)性助力人才成長的縮影。目前伊利開展多個人才賦能項目，實現(xiàn)了人才發(fā)展與企業(yè)發(fā)展的雙向賦能。其中，“研發(fā)與質(zhì)量創(chuàng)新人才”賦能項目，通過賦能QBD（Quality by Design）和DOE（Design of Experiments），提升了數(shù)百位關鍵崗位人員的專業(yè)能力。而“產(chǎn)品創(chuàng)新人才”賦能項目，更培養(yǎng)出近百名產(chǎn)品創(chuàng)新經(jīng)理，在提升員工自我價值的同時，還孵化了數(shù)十個產(chǎn)品創(chuàng)新項目。
通過人才賦能，伊利在創(chuàng)新領域取得累累碩果，不斷突破行業(yè)發(fā)展的瓶頸，例如乳鐵蛋白和脫鹽乳清蛋白產(chǎn)業(yè)化技術得到突破，打破進口依賴；油浴設備成功研發(fā)更好測定奶穩(wěn)定性，并且多項指數(shù)優(yōu)于進口同類設備；行業(yè)首款數(shù)字化甜味設計技術取得進展，更多美味、無負擔產(chǎn)品將服務廣大消費者……
凝聚力量，促進國民健康福祉
通過人才的精心培育和智慧的匯聚，伊利如同擁有一股強大的磁力，吸引并凝聚著國家健康事業(yè)的蓬勃力量，激發(fā)著行業(yè)創(chuàng)新的無限活力。在伊利，通過營造創(chuàng)新氛圍，促進組織創(chuàng)造力，同時也為員工提供創(chuàng)新工具和資源支持，開展創(chuàng)意碰撞和創(chuàng)新提案活動，激發(fā)員工的創(chuàng)新思維，并鼓勵將創(chuàng)意轉(zhuǎn)化為實際的產(chǎn)品或服務。這不僅使員工技能得以提升，還提高了組織的響應速度，員工及組織的創(chuàng)新能力顯著增強。
在健康產(chǎn)業(yè)的豐饒?zhí)镆?，伊利匯聚精英人才，堅持創(chuàng)新驅(qū)動，不斷培育滿足消費者健康需求的豐碩果實。例如專為控糖人士打造的舒化安糖健無乳糖牛奶，一經(jīng)上市便受到了消費者的歡迎，它以“營養(yǎng)+功能”為突破點，結(jié)合“藥食同源”的理念，精準滿足了消費者的食養(yǎng)控糖需求，引領行業(yè)發(fā)展的新趨勢。前不久伊利還推出首款助眠功效型成人奶粉——伊利欣活悠享膳底配方奶粉，“中式養(yǎng)生食材+天然植物萃取+科學精準配比”的助眠方案同樣獲得消費者青睞。
人才發(fā)展是企業(yè)創(chuàng)新和持續(xù)成長的關鍵。通過精心培育人才，伊利構建起一個充滿活力的團隊，不斷推動產(chǎn)品創(chuàng)新，滿足消費者健康需求。未來，伊利將繼續(xù)強化人才發(fā)展戰(zhàn)略，通過提供豐富的學習資源和發(fā)展機會，激發(fā)員工潛力，培養(yǎng)行業(yè)精英，為消費者、行業(yè)以及社會創(chuàng)造更大價值。
伊利集團榮膺“ATD BEST Awards全球最佳學習型企業(yè)”稱號
多年來，伊利以“尊重人、凝聚人、發(fā)展人、成就人”為人才理念，通過搭建發(fā)展平臺，完善組織結(jié)構，營造創(chuàng)新氛圍，深挖人才蓄水池，不僅實現(xiàn)了企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展，也為國內(nèi)健康食品行業(yè)樹立了標桿。
伊利集團受邀出席“ATD 2024國際會議”，并榮獲“全球最佳學習型企業(yè)”稱號
搭建平臺，托舉人才發(fā)展夢想
平臺建設在人才發(fā)展中扮演著至關重要的角色，它為企業(yè)提供了一個系統(tǒng)化、專業(yè)化的環(huán)境，促進員工能力的全面提升。伊利設立的全球人才發(fā)展中心圍繞“知識、人才、產(chǎn)業(yè)鏈”三個增值，打造可持續(xù)的員工職業(yè)發(fā)展平臺，促進卓越價值創(chuàng)造。
為適應新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展需要，加快培養(yǎng)數(shù)智化人才成為推動行業(yè)未來發(fā)展的核心動能。伊利特別設立了數(shù)字化應用能力發(fā)展中心，幫助員工逐步研習并掌握如何從數(shù)據(jù)中洞察趨勢、把握機會，不斷完善“用數(shù)據(jù)思考判斷，用數(shù)據(jù)提升溝通，用數(shù)據(jù)論證結(jié)果，用數(shù)據(jù)推動迭代”的能力。在數(shù)智化的浪潮中，伊利還在企業(yè)內(nèi)部搭建了“伊起學數(shù)智化學習平臺”，遵循“聚焦業(yè)務、能力復合、持續(xù)創(chuàng)新、引領突破”的原則，為員工提供個性化的課程內(nèi)容推薦，構建起場景化、個性化、游戲化的學習環(huán)境，在助力員工順利實現(xiàn)個人成長發(fā)展的同時，加速公司創(chuàng)新、數(shù)智化、國際化等戰(zhàn)略能力的構建。
學習內(nèi)容豐富、學習形式多樣、覆蓋公司全員的“伊起學數(shù)智化學習平臺”
堅持創(chuàng)新，激發(fā)行業(yè)發(fā)展?jié)撃?/strong>
加快培養(yǎng)數(shù)智化人才，是伊利多年來系統(tǒng)性助力人才成長的縮影。目前伊利開展多個人才賦能項目，實現(xiàn)了人才發(fā)展與企業(yè)發(fā)展的雙向賦能。其中，“研發(fā)與質(zhì)量創(chuàng)新人才”賦能項目，通過賦能QBD（Quality by Design）和DOE（Design of Experiments），提升了數(shù)百位關鍵崗位人員的專業(yè)能力。而“產(chǎn)品創(chuàng)新人才”賦能項目，更培養(yǎng)出近百名產(chǎn)品創(chuàng)新經(jīng)理，在提升員工自我價值的同時，還孵化了數(shù)十個產(chǎn)品創(chuàng)新項目。
通過人才賦能，伊利在創(chuàng)新領域取得累累碩果，不斷突破行業(yè)發(fā)展的瓶頸，例如乳鐵蛋白和脫鹽乳清蛋白產(chǎn)業(yè)化技術得到突破，打破進口依賴；油浴設備成功研發(fā)更好測定奶穩(wěn)定性，并且多項指數(shù)優(yōu)于進口同類設備；行業(yè)首款數(shù)字化甜味設計技術取得進展，更多美味、無負擔產(chǎn)品將服務廣大消費者……
凝聚力量，促進國民健康福祉
通過人才的精心培育和智慧的匯聚，伊利如同擁有一股強大的磁力，吸引并凝聚著國家健康事業(yè)的蓬勃力量，激發(fā)著行業(yè)創(chuàng)新的無限活力。在伊利，通過營造創(chuàng)新氛圍，促進組織創(chuàng)造力，同時也為員工提供創(chuàng)新工具和資源支持，開展創(chuàng)意碰撞和創(chuàng)新提案活動，激發(fā)員工的創(chuàng)新思維，并鼓勵將創(chuàng)意轉(zhuǎn)化為實際的產(chǎn)品或服務。這不僅使員工技能得以提升，還提高了組織的響應速度，員工及組織的創(chuàng)新能力顯著增強。
在健康產(chǎn)業(yè)的豐饒?zhí)镆?，伊利匯聚精英人才，堅持創(chuàng)新驅(qū)動，不斷培育滿足消費者健康需求的豐碩果實。例如專為控糖人士打造的舒化安糖健無乳糖牛奶，一經(jīng)上市便受到了消費者的歡迎，它以“營養(yǎng)+功能”為突破點，結(jié)合“藥食同源”的理念，精準滿足了消費者的食養(yǎng)控糖需求，引領行業(yè)發(fā)展的新趨勢。前不久伊利還推出首款助眠功效型成人奶粉——伊利欣活悠享膳底配方奶粉，“中式養(yǎng)生食材+天然植物萃取+科學精準配比”的助眠方案同樣獲得消費者青睞。
人才發(fā)展是企業(yè)創(chuàng)新和持續(xù)成長的關鍵。通過精心培育人才，伊利構建起一個充滿活力的團隊，不斷推動產(chǎn)品創(chuàng)新，滿足消費者健康需求。未來，伊利將繼續(xù)強化人才發(fā)展戰(zhàn)略，通過提供豐富的學習資源和發(fā)展機會，激發(fā)員工潛力，培養(yǎng)行業(yè)精英，為消費者、行業(yè)以及社會創(chuàng)造更大價值。