黨的“十四五規(guī)劃”中指出，到2035年使全體人民共同富裕取得更為明顯的實質性進展。并提出以數(shù)據(jù)為關鍵要素，以數(shù)字技術與實體經(jīng)濟深度融合為主線，加強數(shù)字基礎設施建設，完善數(shù)字經(jīng)濟治理體系，協(xié)同推進數(shù)字產(chǎn)業(yè)化和產(chǎn)業(yè)數(shù)字化，賦能傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉型升級，培育新產(chǎn)業(yè)新業(yè)態(tài)新模式，不斷做強做優(yōu)做大我國數(shù)字經(jīng)濟，為構建數(shù)字中國提供有力支撐。

為深入貫徹國家加快數(shù)字化發(fā)展、推進共同富裕以及建設數(shù)字中國的整體規(guī)劃，薪龍網(wǎng)作為國內(nèi)領先的數(shù)字化人力資源生態(tài)服務平臺，致力于人力資源產(chǎn)業(yè)賦能，打造人力資源供需SBBC的生態(tài)。

在當?shù)卣M織和支持下，薪龍網(wǎng)通過投資軟件與技術，接入平臺現(xiàn)有10000余家合作企業(yè)、250萬自由職業(yè)者、全國300家高校、300萬在校大學生及多家認證職業(yè)培訓機構，在當?shù)卮罱ㄊ?、地市、區(qū)縣三級區(qū)域數(shù)字化用工平臺。

薪龍網(wǎng)此次投資打造的“區(qū)域數(shù)字化用工平臺”，通過技術系統(tǒng)與生態(tài)資源投資與引入，在當?shù)卣M織與政策支持下，落地本地化運營商，對接服務用工企業(yè)、人資公司與待就業(yè)者/高校，確保區(qū)域數(shù)字化用工平臺高效運營。

薪龍網(wǎng)接入平臺現(xiàn)有10000家合作企業(yè)、250萬自由職業(yè)者、300家高校、300萬在校大學生以及多家認證的專業(yè)職業(yè)培訓機構，共建區(qū)域數(shù)字化用工市場。形成繁榮的人力資源生態(tài)。

平臺通過本地運營公司，對接服務用工企業(yè)、人資公司、高校與待就業(yè)者，實現(xiàn)人資供需雙方與求職者的高效撮合，構建當?shù)鼐蜆I(yè)信息晴雨表、提升精準就業(yè)、促進當?shù)卣猩桃Y等。

在共同富裕新征程上，企業(yè)家是受益者，亦是踐行者、推動者。董事長何振陽先生始終認為，企業(yè)家應承擔起社會賦予企業(yè)與個人的責任去回報社會。

薪龍網(wǎng)此次打造區(qū)域數(shù)字化用工平臺，助力數(shù)字中國建設，提升企業(yè)數(shù)字化水平，是薪龍網(wǎng)勇于擔當社會責任的重要體現(xiàn)。

薪龍網(wǎng)成立于2015年，隸屬于杭州浙星科技（集團）有限公司；是一家領先的數(shù)字化人力資源生態(tài)服務平臺；以“幫助中小人資服務商數(shù)字化轉型升級，服務大型知名企業(yè)多元化用工”為己任，我們通過數(shù)字技術、管理系統(tǒng)、生態(tài)資源、新業(yè)態(tài)服務能力等輸出，在全國范圍內(nèi)構建精準、高效的人力資源供需配置網(wǎng)絡，解決人力資源供需結構性矛盾，推動國內(nèi)人力資源向人力資本轉變升級。

目前，公司已服務萬家行業(yè)頭部企業(yè)，擁有上千家上下游生態(tài)伙伴，年度GMV超百億，并已榮獲“國家高新技術企業(yè)”、“省科技型中小企業(yè)”、“雙軟企業(yè)”等多項榮譽稱號及資質證書。