河南商報記者 宋曉珊 崔文
鄭州市委市政府在“智匯鄭州”人才政策發(fā)布會上，面向全球發(fā)出“招賢令”，正式公布了“智匯鄭州”人才工程“1+N”政策體系，出臺了鄭州史上最高“含金量”的廣納人才新政。
【關(guān)注】
頂尖人才來鄭
獎500萬元+300┫大房 配保健醫(yī)生
《關(guān)于實施“智匯鄭州”人才工程，加快推進國家中心城市建設(shè)的意見》(簡稱《意見》)提到，到2020年，鄭州市將集聚100名左右兩院院士、國家“千人計劃”“萬人計劃”專家等，實現(xiàn)頂尖人才倍增。
對全職引進或新當(dāng)選兩院院士以及同等層次頂尖人才，除國家和省政府獎勵外，給予500萬元獎勵和不超過300平方米的免租住房。頂尖人才、國家級領(lǐng)軍人才在鄭工作滿10年且貢獻突出的，無償獲贈免租住房。
此外，還將為頂尖人才、國家級領(lǐng)軍人才配備家庭保健醫(yī)生，提供上門巡診、健康保健服務(wù)。
對全職引進或自主培養(yǎng)的國家“千人計劃”“萬人計劃”專家以及同等層次的國家級領(lǐng)軍人才，除國家和省政府獎勵外，給予200萬元獎勵和不超過200平方米的免租住房。
此外，對新培養(yǎng)的兩院院士等頂尖人才和國家“千人計劃”“萬人計劃”專家等國家級領(lǐng)軍人才，分別給予培養(yǎng)單位100萬元、50萬元獎勵。
【期待】
鄭州這些領(lǐng)域?qū)I(yè)人才告急 是你快來
鄭州新發(fā)布的“人才新政”中，重點產(chǎn)業(yè)人才支撐計劃和社會事業(yè)人才薈萃計劃，凸顯了當(dāng)前多領(lǐng)域人才緊缺的現(xiàn)狀。
具體來說有這些行業(yè)：人工智能、電子信息、汽車與高端裝備制造、現(xiàn)代金融、商貿(mào)物流、文化創(chuàng)意、生物醫(yī)藥、節(jié)能環(huán)保、增材制造、新材料、大數(shù)據(jù)、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)等戰(zhàn)略主導(dǎo)、新興產(chǎn)業(yè)及傳統(tǒng)優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)。
經(jīng)認(rèn)定的地方級領(lǐng)軍人才和地方突出貢獻人才，分別給予50萬元、20萬元獎勵。對滿足企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理、創(chuàng)新項目所需，擁有相關(guān)專業(yè)背景的急需緊缺人才，給予5萬~10萬元獎勵。
@社會事業(yè)人才
教育醫(yī)療領(lǐng)域國家級領(lǐng)軍人才
最高獎200萬
社會事業(yè)人才薈萃計劃，力圖在教育、醫(yī)療衛(wèi)生、人文社科等領(lǐng)域，引進培養(yǎng)一批知名教育學(xué)者、醫(yī)療專家、文化名家和藝術(shù)大師等，打造文化鄭州、健康鄭州、幸福鄭州。
到2020年，在社會事業(yè)領(lǐng)域引進培養(yǎng)1000名具有國內(nèi)外專業(yè)領(lǐng)域領(lǐng)先水平的國家級領(lǐng)軍人才，在全國具有較高學(xué)術(shù)造詣和行業(yè)影響的地方級領(lǐng)軍人才，在專業(yè)領(lǐng)域成績較為顯著、具有較大發(fā)展?jié)撃艿牡胤酵怀鲐暙I人才，分別給予200萬元、50萬元、20萬元獎勵。
加快培育1000名左右網(wǎng)絡(luò)傳媒、城市規(guī)劃設(shè)計、市政管理、環(huán)境工程、社會工作等方面專業(yè)骨干人才，形成與建設(shè)國家中心城市相適應(yīng)的社會事業(yè)人才隊伍。
@海外人才
人先來 手續(xù)靠后
在國外著名高校工作的相當(dāng)于副教授以上職務(wù)的專家學(xué)者等7類海外高層次人才，無簽證來鄭，允許抵達口岸后再申請人才簽證和工作簽證。
入選國家“千人計劃”“中原百人計劃”等重點引才計劃的外籍高層次人才及其配偶、未成年子女，可直接申報永久居留證。
@技術(shù)人才
世界技能大賽拿金獎 獎勵200萬元
為落實鄭州高技能人才振興計劃，鄭州將對獲得世界技能大賽金銀銅牌和優(yōu)勝獎的選手分別給予200萬元、50萬元、20萬元和10萬元的獎勵。
對國家級職業(yè)技能競賽前5名、第6~10名、第11~15名獲獎選手分別給予8萬元、5萬元、3萬元獎勵。
@青年人才
符合條件的博士、碩士、本科生
在鄭首次購房有補貼
鄭州全面放開對高校畢業(yè)生、職業(yè)(技工)院校畢業(yè)生和留學(xué)歸國人員的落戶限制。
對新引進落戶的全日制博士研究生、35歲以下的碩士研究生、本科畢業(yè)生和職業(yè)(技工)院校預(yù)備技師(技師)，3年內(nèi)按每人每月1500元、1000元、500元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放生活補貼;落戶后暫未就業(yè)或創(chuàng)業(yè)的，按上述標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放6個月的生活補貼;對符合上述條件的博士、碩士和“雙一流”建設(shè)高校的本科畢業(yè)生，在鄭州首次購房分別給予10萬元、5萬元、2萬元購房補貼。
鄭州人才新政亮點
規(guī)模
到2020年，引進培育5~10個頂尖創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊，聚集100名國內(nèi)外頂尖人才、3000名重點產(chǎn)業(yè)急需緊缺人才、2000名社會事業(yè)領(lǐng)域領(lǐng)軍和專業(yè)骨干人才，新增40000名高技能人才，每年吸引20萬名高校畢業(yè)生在鄭創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。
資金
對全職引進或新當(dāng)選兩院院士以及同等層次頂尖人才，除國家和省政府獎勵外，給予500萬元獎勵。
對全職引進或新培養(yǎng)的國家“千人計劃”“萬人計劃”專家以及同等層次的國家級領(lǐng)軍人才，除國家和省政府獎勵外，給予200萬元獎勵。
編制待遇
積極探索并推行在事業(yè)單位設(shè)立人才編制。
高校、科研院所和公立醫(yī)院公開招聘納入總量管理的博士研究生和副高級職稱以上的專業(yè)技術(shù)人員等高層次人才，不再進行前置備案和審批，實行自主招聘，人才到崗后進行備案。
國有企業(yè)和事業(yè)單位引進或聘用高層次人才、急需緊缺人才，可實行協(xié)議工資、項目工資和年薪制。
戶口
全面放開對高校畢業(yè)生、職業(yè)(技工)院校畢業(yè)生、留學(xué)歸國人員和技能人才的落戶限制。
?？埔陨袭厴I(yè)生、職業(yè)(技工)院校畢業(yè)生，憑畢業(yè)證來鄭即可申請辦理落戶手續(xù)。
經(jīng)認(rèn)定的外籍高層次人才，無簽證來我市的，允許其在抵達口岸后申請R字簽證和Z字簽證(工作簽證)，入境后根據(jù)工作需要和有關(guān)規(guī)定辦理居留許可。
房子
籌集建設(shè)人才公寓，供在鄭工作的高校畢業(yè)生等各類人才租住。
對全職引進或新當(dāng)選兩院院士以及同等層次頂尖人才，給予不超過300平方米的免租住房。
