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      第九大街

      《2019年應(yīng)屆生求職趨勢報告》發(fā)布,近六成本地高校畢業(yè)生留鄭州發(fā)展

      放大字體  縮小字體 發(fā)布日期:2019-09-20  瀏覽次數(shù):8294
      核心提示:9月18日,互聯(lián)網(wǎng)招聘平臺BOSS直聘發(fā)布《2019年應(yīng)屆生求職趨勢報告》(下簡稱《報告》),《報告》顯示:2019年應(yīng)屆生平均招聘薪資為5610元,較2018年同比提高7.5%。而越來越多的應(yīng)屆生青睞新一線城市。2019年,新一線城市吸引了37.5%的應(yīng)屆生,超出一線城市15

      9月18日,互聯(lián)網(wǎng)招聘平臺BOSS直聘發(fā)布《2019年應(yīng)屆生求職趨勢報告》(下簡稱《報告》),《報告》顯示:2019年應(yīng)屆生平均招聘薪資為5610元,較2018年同比提高7.5%。而越來越多的應(yīng)屆生青睞新一線城市。2019年,新一線城市吸引了37.5%的應(yīng)屆生,超出一線城市15個百分點,這也是首選一線城市的應(yīng)屆生比例首次跌破30%。

      同樣作為新一線城市的鄭州,2019年本地高校應(yīng)屆生存留率58.3%,位居全國第13位。

      2019年應(yīng)屆生的平均期望薪資為5280元,近3年來首次下滑

      《報告》顯示,截至2019年8月底,企業(yè)為2019年應(yīng)屆生開出了平均招聘薪資為5610元,同比提高7.5%。

      今年的應(yīng)屆生似乎更加“佛系”,2019年應(yīng)屆生的平均期望薪資為5280元,同比下降0.3%,這是近3年來應(yīng)屆生期望薪資水平的首次下滑。

      對于今年的應(yīng)屆生來說,泛文娛行業(yè)對他們表現(xiàn)出極大的善意。2019年,文化、體育、娛樂;教育培訓(xùn)和制藥、醫(yī)療行業(yè)的應(yīng)屆生崗位需求激增,其中文體娛樂行業(yè)的應(yīng)屆生需求同比增幅高達137.6%。

      事實上,整個泛文娛行業(yè)近年來對應(yīng)屆生的吸引力逐年走高,以直播、短視頻、內(nèi)容運營、新媒體策劃等為代表的崗位,在任職要求上呈現(xiàn)高度年輕化。

      但對于汽車、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)和金融等傳統(tǒng)熱門行業(yè),今年則呈現(xiàn)放緩的趨勢。例如,過去5年在創(chuàng)造和吸引就業(yè)方面表現(xiàn)最為亮眼的互聯(lián)網(wǎng)/IT行業(yè),2019年的應(yīng)屆生招聘需求同比漲幅為26.9%,而過去一年面臨較大沖擊的金融行業(yè)應(yīng)屆生招聘需求同比增幅為17.8%,相較往年均增幅放緩。上述崗位,在行業(yè)調(diào)整的影響下,面向新人的崗位開始進入平臺增長期。

      鄭州本地高校應(yīng)屆生存留率58.3%,超越青島、天津、南京等地

      《報告》顯示,在全國面向2019年應(yīng)屆生的崗位中,新一線城市的需求占比首次超過一線城市。新一線城市“新經(jīng)濟”崗位容量的快速擴充,也讓年輕人才表現(xiàn)出對其的青睞,2019年,新一線城市吸引了37.5%的應(yīng)屆生,超出一線城市15個百分點,這也是首選一線城市的應(yīng)屆生比例首次跌破30%。

      不過,一線城市2019年應(yīng)屆生中位數(shù)薪資為5559元,仍具有明顯優(yōu)勢,而新一線城市雖然對青年人才的吸引力顯著增強,但在中位數(shù)薪資上仍未與二線城市拉開明顯差距。在薪資水平無法與一線城市競爭的情況下,崗位擴容是否可持續(xù),產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)是否合適,城市環(huán)境和公共服務(wù)水平是否跟得上,是擺在各新一線城市面前的長期挑戰(zhàn)。

      從本地高校應(yīng)屆生存留率的角度說,深圳、上海、北京等一線城市仍對本地培養(yǎng)的人才具有很大的吸引力。對鄭州來說,其本地高校應(yīng)屆生存留率為58.3%,位列全國13位,超越青島、天津、南京等地。

      電競、5G等新興行業(yè)發(fā)展機會充足,但對學(xué)歷提出更高要求

      2019年校招季,當(dāng)前關(guān)注度較高的,包括電競、5G工程師、物聯(lián)網(wǎng)工程師等新興行業(yè),向應(yīng)屆生開放的崗位占比普遍高于全行業(yè)均值。

      其中,游戲行業(yè)(包括電競)的應(yīng)屆生崗位占比最高為5%,反映出熱門新興行業(yè)對新鮮血液的接納能力相對較高,進入新興行業(yè),也為有條件和意愿的應(yīng)屆畢業(yè)生提供了更多的發(fā)展機會。

      隨著數(shù)字經(jīng)濟的到來,越來越多的崗位開始要求候選人掌握數(shù)據(jù)分析和編程能力。

      2019年,應(yīng)屆生開放的互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)類崗位中,明確要求擁有碩士及以上學(xué)歷的達到52.2%,僅有4.8%的崗位接受??茖W(xué)歷的申請者。近3年大熱的人工智能相關(guān)崗位的學(xué)歷門檻也進一步提高。2019年,近六成人工智能應(yīng)屆生崗位要求碩士及以上學(xué)歷。

      據(jù)了解,2019年9月開學(xué)季開始,已有35所高校獲批開設(shè)人工智能本科專業(yè),但整體錄取規(guī)模并不大。

      記者:陳沛
      編輯:吉倩倩 實習(xí)編輯 吳冰
      來源:大河財立方
       
       
       

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