作為河南省國(guó)企改革重要內(nèi)容之一，2018年年底，河南省4家國(guó)企試點(diǎn)公開(kāi)招聘4個(gè)高管崗位，20多天來(lái)，共有326人報(bào)名。據(jù)了解，4個(gè)崗位中，有3個(gè)在選聘公告中明確給出百萬(wàn)年薪。
作者：河南商報(bào)記者 崔莉莉
來(lái)源：河南商報(bào)
河南4家國(guó)企公開(kāi)選聘高管
2018年年底，省政府國(guó)資委發(fā)出公告，河南省國(guó)有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)集團(tuán)有限公司(簡(jiǎn)稱“河南國(guó)資集團(tuán)”)、鄭州糧食批發(fā)市場(chǎng)有限公司(簡(jiǎn)稱“鄭州糧批”)、鄭州煤炭工業(yè)(集團(tuán))有限責(zé)任公司(簡(jiǎn)稱“鄭煤集團(tuán)”)、安陽(yáng)鋼鐵集團(tuán)有限責(zé)任公司(簡(jiǎn)稱“安陽(yáng)鋼鐵”)4家競(jìng)爭(zhēng)類省管企業(yè)，面向社會(huì)各界各選聘副總經(jīng)理1名。
昨日，河南商報(bào)記者從河南省政府國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)(簡(jiǎn)稱“省政府國(guó)資委”)了解到，1月18日，省政府國(guó)資委召開(kāi)了4家市場(chǎng)化選聘高管企業(yè)座談會(huì)。4家企業(yè)和第三方匯報(bào)了組織報(bào)名、筆試面試、制度建設(shè)等情況。
會(huì)上透露，截至1月18日17時(shí)公開(kāi)招聘截止時(shí)間，4家試點(diǎn)國(guó)企招聘的4個(gè)高管崗位，共有326人報(bào)名。
據(jù)介紹，接下來(lái)的筆試面試環(huán)節(jié)在選聘中最為關(guān)鍵，會(huì)制定完善的筆試面試規(guī)則，并及時(shí)向應(yīng)聘人員公布，同時(shí)加強(qiáng)全過(guò)程監(jiān)督。座談會(huì)上，圍繞聘任提出加快建立崗位職責(zé)、薪酬待遇、考核管理、退出等一系列制度等方面的要求。
有3家國(guó)企在選聘公告中明確給出百萬(wàn)年薪
4家試點(diǎn)國(guó)企中，有3家在選聘公告中明確給出百萬(wàn)年薪：鄭州糧批給出了年薪不低于100萬(wàn)元(稅前)的待遇;鄭煤集團(tuán)和安陽(yáng)鋼鐵給出了80萬(wàn)～120萬(wàn)元(稅前)年薪。
上述薪酬采用市場(chǎng)化薪酬分配與激勵(lì)機(jī)制，實(shí)行年薪制，年薪與企業(yè)經(jīng)營(yíng)效益和考核結(jié)果掛鉤。
河南國(guó)資集團(tuán)表示，其公開(kāi)選聘的高管薪酬和發(fā)放方式，將根據(jù)聘用職位要求、經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，參考行業(yè)薪酬水平等情況，在協(xié)商的基礎(chǔ)上，由河南國(guó)資集團(tuán)董事會(huì)依法依規(guī)決定。
公告顯示，此次國(guó)企選聘的副總經(jīng)理，均實(shí)行聘任制、任期制和契約化管理。4家省管國(guó)企，將與選聘的高管簽訂“聘用合同書(shū)”“經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)目標(biāo)責(zé)任書(shū)”和“勞動(dòng)合同書(shū)”等，明確聘任崗位、聘任期限、目標(biāo)任務(wù)、工作權(quán)限、勞動(dòng)報(bào)酬、激勵(lì)約束等各項(xiàng)權(quán)利、責(zé)任和義務(wù)。
每位高管聘任期限為3年。初次聘任的高管，設(shè)立不少于6個(gè)月的試聘期;選聘高管任期屆滿，由上述4家企業(yè)的董事會(huì)依據(jù)法律法規(guī)、公司章程以及考核評(píng)價(jià)結(jié)果，決定是否續(xù)聘。
作者：河南商報(bào)記者 崔莉莉
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